Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Работа в Польше вакансии и резюме». Если у Вас нет времени на чтение или статья не полностью решает Вашу проблему, можете получить онлайн консультацию квалифицированного юриста в форме ниже.
Если у человека нет понимания, как найти работу в Польше, все-таки стоит обратиться за помощью к посреднику. Но бдительность лишней не будет, поскольку развелось много мошенников. Именно это является главным фактором риска и может принести финансовые потери. При этом, работу никто не найдет.
Работа в Польше для женщин
За последние несколько лет Польша стала лидером среди других стран Европы, которая принимает к себе на работу трудовых мигрантов. Особенно это касается жителей постсоветских стран — россиянок, украинок, белорусок. Сегодня представительницы прекрасного пола тоже готовы отправиться в другую страну с целью трудовой миграции.
Предложения для украинок, русских или белорусских женщин – это чаще всего рабочие профессии: упаковщицы, швеи, работницы цехов, помощницы повара (работа на кухне) или работа в полях на сборе урожая.
Если говорить о работе в Польше для женщин, которая связана с физическим трудом, то оплачивается она чуть ниже мужской. В среднем женщина может заработать в месяц от 500 € (упаковщицы) до 1000 € (швеи). Но зарплата также зависит от опыта работы или его отсутствия.
Разрешения на временное проживание и работу для иностранцев
Если работодатель поручит работу иностранцу, который уже находится или будет находиться в Польше на основании вида на жительство (karta pobytu), он должен будет обеспечить ему зарплату, соответствующую как минимум текущей «минималке» (с 1 января 2022 года это будет 3010 злотых — около 1890 белорусских рублей). Причем платить иностранцу не менее этой суммы нужно будет даже если другие законы устанавливают меньшие лимиты — например, при принятии на работу на неполный рабочий день. Намерение законодателей заключается в том, чтобы ограничить недобросовестную конкуренцию на рынке труда (иностранцев нередко берут на работу формально на неполный рабочий день, чтобы платить им меньше «минималки»).
Если иностранец, у которого уже есть разрешение на временное проживание и работу, захочет устроиться в другую компанию, он сможет подать заявление об изменении этого документа, указав в нем нового работодателя. Причем решение местной администрации об изменении разрешения, позволяющее начать работу на новом месте, должно быть оформлено намного быстрее, чем это происходит сейчас. А в случае изменении должности иностранца (например, при повышении), выполняющего работу на основании разрешения на временное проживание и работу, дополнительные процедуры изменения уже выданного разрешения не будут нужны.
— Законодатель хочет мобилизовать воеводские управления для вынесения решений по выдаче разрешений на временное проживание и работу в срок до 60 дней. Это считается реальным и выполнимым. Если на практике местные администрации смогут адаптироваться к этому времени, работодатели получат больше уверенности в сроках, когда иностранец, которого они собираются нанять, получит разрешение на его проживание и работу в Польше, — говорит Михал Выслоцкий. Сейчас это процесс обычно занимает несколько месяцев, в некоторых административных единицах Польши — дольше года.
Покупали только ту еду, которую не надо готовить
Условия проживания в хостеле, где мы находились на карантине, были, мягко говоря, ужасные. Ни посуды, ни нормального постельного белья. Кухня вообще располагалась в подвале и была размером с туалетную комнату, в которой бегали… большие крысы и тараканы. Поэтому мы покупали только ту еду, которая не требовала приготовления.
Да и хозяйка хостела, которая постоянно находилась в доме, любила срываться на жильцах. Причины самые простые – часто пользуются стиральной машинкой, поздно приходят и т.д.
В последний день карантина перепало и нам. Мы, видите ли, слишком громко дергали ручку двери. Когда я попыталась успокоить женщину, она заявила, чтобы мы собирали свои чемоданы и убирались вон.
Но последние сутки мы все-таки дожили в этом хостеле – приехала координатор и поговорила с хозяйкой. Так что первые впечатления от Польши и поляков оставляли желать лучшего. Но мы не расстраивались. Верили, что это все временно, а дальше все изменится к лучшему.
Карантин закончился, и координатор нас повезла в хостел, где мы должны были жить. Мы не могли нарадоваться, что наконец-то не будем валяться в кровати и уже приступим к работе.
Возможные сложности трудоустройства
Трудовые мигранты сталкиваются со множеством трудностей каждый год. Следует заранее уточнять о предоставлении работодателем питания и проживания. В противном случае доведется оплачивать за них самостоятельно.
Сезонная работа в Польше более рискованна. В большинстве случаев ожидания не оправдываются. Изучив перед отъездом отзывы о работодателе, возможные неприятности можно свести к минимуму. При поиске вакансии без помощи посредников вся ответственность ложится на собственные плечи. Если работодатель не готов предоставить подтверждающие документы, от предложения стоит отказаться.
На сезонных работах при невыходе на работу без уважительной причины грозит штраф в размере 10-20 злотых.
В большинстве случаев рабочий день длится 10-12 часов. При наличии заболеваний лучше отложить поездку. Такой график работы тяжел. Для женщин он может обернуться серьезными последствиями для здоровья.
Преимущества и недостатки
На первый взгляд работа в Польше несет исключительно плюсы:
- Равные условия труда с поляками;
- Высокую зарплату;
- Расстояние – переезд займет не больше дня;
- Возможность карьеры;
- Получение вида на жительство;
- Низкий уровень преступности;
- Надзор государства за соблюдением законов, в частности – трудовых.
Но не всегда события развиваются безоблачно. Часто соискатели упускают, что:
- Можно столкнуться с мошенниками. Редко, когда вакансия выглядит так противоречиво, что сразу всё становится понятно. Обычно мошенники маскируются под добропорядочных коммерсантов.
- На собеседованиях часто «бракуют» иностранных кандидатов;
- Коренные жители не всегда дружелюбно настроены к приезжим.
- Придется учить язык. Даже если наниматель пока этого не требует, подразумевается, что мигрант все же однажды заговорит на одном наречии с ним. Это удобнее для всех, особенно при разрешении юридических моментов. Иногда знание языка на разговорном уровне входит в список обязательных условий.
Мигранты в Республике Польша
Согласно официальной статистике, количество мигрантов в Польше увеличивается. Это тенденция сохраняется на протяжении нескольких лет.
Число мигрантов в Польше:
| Основание для пребывания на территории Польши | 2017 | 2018 |
|---|---|---|
| Вида на жительство | 156275 | 201845 |
| Постоянный вид на жительство | 54578 | 68832 |
Как относятся к белорусам в Польше
О том, как относятся к белорусам в Польше, можно судить по результатам опроса, проведенного корреспондентом “Салідарнасцi”.
Характерные черты белорусов с точки зрения поляков:
- Богатство и расточительность: вероятно, мнение сложилось из-за большого объема покупок, совершаемых белорусскими гражданами в польских магазинах. Все просто: товары в самой Белоруссии намного дороже.
- Боязливость. Этот вывод был сделан респондентами на основании того, что белорусы никогда открыто не говорят о недостатках жизни на родине. При этом количество мигрантов из Беларуси в Польше равно количеству мигрантов из Украины. Вместе они занимают два первых места среди прочих национальностей.
- Приветливость. Отмечена как одно из главных положительных качеств.
- Предприимчивость и трудолюбие. Мнение основано на том, что большинство белорусских мигрантов и туристов ведут себя очень активно: посещая Польшу, они совершают закупки, устраиваются на работу или открывают свое дело. С большинством других белорусских граждан полякам просто не приходилось иметь дела.
Какие бывают трудовые договоры
Вид договора во многом зависит от того, каким способом вы нашли работу. Если от агентства, то, скорее всего, будет Umowa zlecenia (договор поручения). Если напрямую от работодателя, то во многих местах сразу заключают Umowa o pracę (договор найма). Конечно, зависит от самого предприятия, на каких условиях оно, в принципе, набирает сотрудников.
- Umowa o pracę — трудовой договор
Наиболее выгодная форма занятости для работника, по которой сотрудник получает гарантированную минимальную зарплату, оплачиваемый отпуск, больничные и медицинское страхование в рамках NFZ. Работать по такому договору можно не больше 8 часов в день или 40 часов в неделю.
- Umowa zlecenia — договор поручения
Наиболее распространенная форма договора для иностранцев. По этому виду договора отпуск и больничный работнику не оплатят, но медицинским страхованием в рамках NFZ можно пользоваться. Такой договор легче расторгнуть.
- Umowa o dzieło — договор подряда
Бизнес-иммиграция в Польшу
Бизнес-иммиграция в Польшу представляет собой довольно быстрый и надёжный метод легализации в этой стране. Собственное предприятие можно зарегистрировать в Польше за две недели. Далее следует сразу подать документы на визу категории D. Переехать при бизнес-иммиграции вместе с владельцем предприятия могут и члены его семьи. Уставной капитал фирмы не должен быть менее 5 тысяч злотых. По европейским меркам эта сумма просто смехотворна. Уставной капитал размещается в одном из польских банков. Стоимость административных услуг составит около 4000 злотых.
Свидетельство о государственной регистрации станет основанием для дальнейшего получения вида на жительство владельцем предприятия и членами его семьи. При этом следует доказать, что бизнес рентабелен и уплачены все налоги. Необходимо помнить, что даже при неработающем предприятии его владельцу придётся платить отчисления в польскую казну, поэтому метод бизнес-иммиграции практичен только для тех, кто действительно собирается заниматься предпринимательской деятельностью в Польше.
Актуальная ситуация на польском рынке труда
Статистические данные свидетельствуют о том, что почти 80% зарубежных работников в Польше составляют украинские граждане. Раньше большая их часть была представлена выходцами из западного региона, но открытие безвизового режима Украины с Евросоюзом подстегнуло жителей других частей страны к поиску возможности трудоустройства в Польше.
Польша привлекает простотой оформления документов, территориальной близостью с родиной, неплохими условиями труда и соцпакетом. Средняя заработная плата у польских работодателей несравнимо выше, чем на отечественных промышленных и сельскохозяйственных предприятиях. Если не брать в расчёт Москву, Санкт-Петербург, Киев и Минск, то жители остальных регионов этих стран СНГ вряд ли смогут получить оплату труда, адекватную польской.
Важным фактором в последние годы стал массовый отъезд польской рабочей силы в более экономически развитые страны Европы: в первую очередь Германию, Бельгию, Нидерланды, Скандинавию. Ведь Польша является полноправным членом Европейского Союза, и её граждане могут беспрепятственно работать на всей территории ЕС. Сама же польская экономика, несмотря на своё стремительное развитие, ещё не догнала западноевропейского уровня. Поэтому работа для поляков, например, в Германии сродни работе в самой Польше для украинцев. В данном случае действует закон сообщающихся сосудов. Поляки выехали на Запад, восточные соседи переехали в Польшу.
Сколько можно заработать в Польше
Поляки обычно неукоснительно придерживаются условий, которые предусматривают трудовые договоры. Но в последнее время в Польше теми или иными путями оказалось множество жителей постсоветского пространства, которые, к сожалению, далеко не всегда придерживается оговорённых условий. Подобная тенденция, естественно, не способствуют авторитету мигрантов с востока и увеличению оплаты их труда. В предыдущие несколько лет прослеживается постепенное снижение фактического уровня зарплат иностранных работников и внедрение системы штрафных санкций для них, чего раньше практически никогда не было. За это время оплата труда мигрантов снизилась процентов на 20–30. Хозяева польского бизнеса прекрасно понимают, что экономический кризис, бушующий в странах СНГ, предоставляет им огромный выбор при поиске рабочей силы. Кстати, среди европейских государств Польша стала одним из немногих, которые смогли уберечься от губительных последствий мирового экономического кризиса.
1 доллар США (USD) равняется 3.80 злотым (PLN).
— Может, мне повезло, но я никогда здесь не сталкивалась с негативом. Никто ни разу не сказал мне, мол, чего ты сюда приехала, отправляйся домой. Впрочем, многие поляки практически ничего не знают о Беларуси, разве что слышали про Гродно и Брест. В местных СМИ довольно мало информации о нашей стране, да и новости преподносятся в другом ключе. Как мне показалось, поляки больше сосредоточены на своей внутренней жизни, чем на том, что происходит в соседних государствах, — заметила Ольга.
Интересно, что когда отмечался международный день родного языка, кафедра белорусистики в Варшаве проводила диктант на белорусском для всех желающих. Правда, людей было немного — всего 18 человек. Но, возможно, некоторые просто в это время могли работать.
— Конечно, первое время в Варшаве было непросто. Психологически тяжело осознавать, что в чужой стране ты одна, не к кому обратиться за помощью, поплакаться в жилетку. Но, с другой стороны, и времени не было сесть и пожалеть себя —нужно было решать много вопросов: с жильем, работой, счетом в банке, документами, —рассказала Ольга.
Витебчанка призналась, что пока не решила, готова ли прожить в Польше всю жизнь. Но при этом отметила, что, несмотря на все сложности, ей в Варшаве нравится.
Выбирая вакансию в Польше, нужно учитывать свои умения и уровень зарплаты. Лучше ориентироваться на оплату не ниже 8zł в час, что составляет около 1,7€. При желании трудовой мигрант может работать не 8 часов в сутки, а 10 — 12. Можно найти работу с проживанием или без него. В первом случае компания или хозяин оплачивает жилье. Это позволяет сэкономить, так как стоимость спального места в общежитии составляет 150 — 200 zł. Хорошо, если компания оплачивает проезд к месту работы или перевозит сотрудников транспортом за свой счет. Некоторые работодатели обеспечивают рабочих бесплатными обедами. Все это экономит затраты на проживание.
Некоторые соискатели вакансий сталкиваются с мошенниками. Чтобы избежать обмана, проверяйте будущих работодателей. Можно воспользоваться советами родных и знакомых, которые уже работают в Польше, поискать отзывы в интернете. Еще один способ — воспользоваться польскими базами компаний и предприятий KRS, REGON. Найти работу в Польше можно самостоятельно или через посредников.
Похожие записи:
